**1..** De begeleidingsorganisatie geeft in een ontwikkelingsplan gemotiveerd
aan welke begeleiding nodig is en hoeveel uren daarvoor nodig zijn.
**2..** De hoogte van de vergoeding aan de begeleidingsorganisatie en de omvang
van het aantal uren begeleiding kan worden vastgesteld tijdens de
loonwaardemeting.
**3..** De hoogte van de vergoeding van de begeleidingskosten is gebaseerd op
ten hoogste 15% van het aantal door de desbetreffende werknemer voor de
werkgever gewerkte uren, waarbij de omvang van de begeleiding van de
werkgever niet hoger mag zijn dan 5% en voor begeleiding van de
werknemer niet hoger dan 10%.
**4..** De opdracht aan de begeleidingsorganisatie (eventueel vanuit de
loonwaardemeting) en de te vergoeden kosten van de
begeleidingsorganisatie worden vastgelegd in een contract.
**5..** De kosten van een begeleidingsorganisatie in verband met het zoeken van
een begeleid werkenplaats bedragen maximaal 1/8e van de
beschikbare Rijkssubsidie Wsw voor die arbeidsplaats in het
aanvraagjaar.
**6..** De kosten van een begeleidingsorganisatie in verband met het zoeken van
een begeleid werkenplaats komen alleen voor vergoeding in aanmerking als
dit leidt tot het tot stand komen van een arbeidsovereenkomst.
Artikel 6
De vergoeding aan de begeleidingsorganisatie
Onderdeel van Verordening begeleid werken Wet sociale werkvoorziening