**1..** Ingeval wordt overgegaan tot nuancering en/of persoonsgerichte invulling van het begrip algemeen geaccepteerde arbeid als bedoeld in artikel 5 lid 1 worden de volgende nadere regels aangehouden.
**2..** Doet een persoon een beroep op gewetensbezwaren als hij/zij algemeen geaccepteerde arbeid krijgt aangeboden dan zal er een beoordeling plaatsvinden. De persoon zelf dient de gewetensbezwaren objectiveerbaar en verifieerbaar te maken.
**3..** Gezondheid en belastbaarheid hebben te maken met de mogelijkheden en beperkingen om arbeid te verrichten. Deze worden door ons college objectiveerbaar gemaakt door medische- en arbeidsdeskundige advisering. Wij zullen op basis van deze adviezen het aanbod van voorzieningen en de door de persoon algemeen te accepteren arbeid baseren.
**4..** Opleiding, ervaring, affiniteit, en beloning zijn factoren waarmee bij de toepassing van artikel 5 lid 2 in beperkte mate rekening kan worden gehouden.
**5..** Reistijd en verhuizen om arbeid te verkrijgen zijn geen reden om niet te solliciteren naar algemeen geaccepteerde arbeid of deze aangeboden arbeid te weigeren. Een afstand woon – werk in reistijd van maximaal 2 uur enkele reis wordt hierbij als aanvaardbaar aangemerkt. Daarbij moet na aftrek van de ten laste blijvende reiskosten voor de persoon en zijn gezin tenminste een inkomen van 110% van de geldende bijstandsnorm resteren.
**6..** Ingeval een concrete baan aan een persoon wordt aangeboden is verhuizing aanvaardbaar, mits een woning beschikbaar is of binnen redelijke termijn beschikbaar komt.
**7..** Bij de beoordeling van deze situaties worden in de overwegingen meegenomen aspecten van de gezinsomstandigheden, alleenstaande, gehuwd of samenwonend, kinderen, financiële mogelijkheden.
Artikel 6
Algemeen geaccepteerde arbeid.
Onderdeel van Nadere regels reïntegratie Wwb gemeente Tiel 2012