**1..** Werken met behoud van uitkering wordt door ons college aangeboden als voorziening ter bevordering van de arbeidsinschakeling. Dit gebeurt op basis van een beschikking in het kader van de wet, IOAW of IOAZ en een plan van aanpak waarin zijn opgenomen de inhoud en het doel van deze voorziening.
**2..** Werken met behoud van uitkering wordt als voorziening aangeboden voor perioden van maximaal 12 maanden met een herbeoordeling na uiterlijk 9 maanden ingeval scholing, training of werkervaring centraal staan binnen het in lid 1 aangegeven doel. Hierbij wordt een vorm van scholing ingezet ingeval de persoon niet beschikt over de startkwalificatie voor de arbeidsmarkt.
**3..** Werken met behoud van uitkering zoals bedoeld in artikel 10a van de wet wordt volgens de geldende bepalingen in de wet uitgevoerd.
**4..** Werken met behoud van uitkering wordt als voorziening aangeboden voor een periode van 3 maanden, ingeval bemiddeling en plaatsing het in lid 1 aangegeven doel is.
**5..** Na herbeoordeling door ons college kan voor het werken met behoud van uitkering een nieuwe periode als bedoeld in lid 2 en 4 worden aangeboden indien dit bijdraagt aan het in lid 1 aangegeven doel.
**6..** Wordt met het werken met behoud van uitkering zoals bedoeld in dit artikel ook enige arbeids- en economische prestatie geleverd, dan kan ons college voor die prestatie een marktconforme bijdrage vragen.
Artikel 7
Werken met behoud van uitkering.
Onderdeel van Nadere regels reïntegratie Wwb gemeente Tiel 2012