**1..** De medewerker die op grond van de uitkomst van een periodiek
geneeskundig onderzoek niet meer met het verrichten van piketdienst kan
worden belast, en wiens bruto bezoldiging een blijvende verlaging
ondergaat van tenminste 15% (waaronder door vermindering uren
dienstverband), wordt een blijvende vergoeding toegekend. Deze
vergoeding wordt toegekend als de medewerker gedurende tenminste 10 jaar
zonder wezenlijke onderbreking met het verrichten van piketdienst belast
is geweest.
**2..** De berekeningsbasis voor de vergoeding als bedoeld in het eerste lid/
wordt vastgesteld op het bedrag dat de medewerker over twaalf
kalendermaanden –voorafgaand aan de maand waarin hij niet meer is belast
met het verrichten van piketdienst- gemiddeld per maand aan vergoeding
heeft genoten. Deze vergoeding wordt aangepast aan de algemene
salarisontwikkelingen bij de sector gemeenten.
**3..** De blijvende vergoeding wordt toegekend met ingang van de maand dat de
medewerker geen piketdienst meer verricht.
**4..** De blijvende vergoeding bedraagt 50% van de berekeningsgrondslag.
Artikel 6
Blijvende vergoeding
Onderdeel van Vergoedingsregeling piketdienst buitendienstpersoneel 2012