In deze regeling wordt verstaan onder:
medewerker: de ambtenaar in de zin van de arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Wijdemeren (CAR/UWO), dan wel de werknemer ingevolge artikel 2:5 van de arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Wijdemeren (CAR/UWO).
afdelingshoofd: de hiërarchisch leidinggevende van de medewerker, conform de beschrijving in het functieboek (2e echelon).
hoofd wijkbeheer: de hiërarchisch leidinggevende van de medewerker in het wijkbeheer van de afdeling Openbare Werken (3e echelon).
senior medewerker: de senior medewerker die functioneel leiding geeft aan medewerkers binnen een taakveld, conform de beschrijving in het functieboek (in deze regeling: met uitzondering van de senior medewerker in de buitendienst Openbare Werken).
functie: de functie zoals beschreven in het functieboek.
functioneringsgesprek: een tweezijdig en open gesprek tussen een medewerker en diens senior medewerker, hoofd wijkbeheer of afdelings-hoofd, gericht op de toekomst, waarbij op basis van gelijkwaardig-heid het functioneren van zowel de medewerker als de senior medewerker, hoofd wijkbeheer of afdelings-hoofd aan de orde wordt gesteld, met als doel het functioneren te verbeteren. Aan een functioneringsgesprek zijn geen belonings-maatregelen gekoppeld.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies