Het doel van dit Sociaal Statuut is:
Het reguleren van besluitvorming over de uitvoering van organisatieveranderingen binnen de gemeentelijke organisatie van Krimpen aan den IJssel;
Het reguleren van de oplossing van de personele gevolgen van de organisatieverandering;
Het scheppen van een kader waarbinnen herplaatsing van medewerkers na organisatiewijziging in een passende functie wordt bewerkstelligd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies