Een POP is een afspraak tussen een medewerker en direct leidinggevende
over de persoonlijke ontwikkeling van een medewerker. Uitgangspunten
tijdens het POP-gesprek zijn de loopbaanontwikkeling en de ontwikkeling
van de kennis, en vaardigheden van de medewerker.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies