Het planningsgesprek is gericht op het bespreken van de individuele
werkplanning voor het komende jaar en het maken van afspraken over te
behalen resultaten en de ontwikkeling van competenties. Daarnaast komen
tijdens het planningsgesprek ook andere onderwerpen aan bod. Zoals
persoonlijke werkomstandigheden, gewenste ondersteuning van de
leidinggevende en andere onderwerpen ter beoordeling van de
leidinggevenden en/of medewerker.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies