**1..** De onbelaste kilometervergoeding = (A - B) * C * D
A = het aantal reguliere werkdagen per jaar; het aantal bedraagt 260;
B = het gemiddelde aantal dagen in verband met kortstondige afwezigheid (vakantie of ziekte); het aantal wordt bepaald op 54;
C = de totale reisafstand heen en terug (maximum 150 km) op basis van de kortste route in de routeplanner;
D = de reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer;
**2..** Voor het vaststellen van het aantal woon-werkkilometers dat door de medewerker wordt afgelegd, wordt gebruik gemaakt van een door de salarisadministratie van Team HRM gekozen routeplanner.