Faciliteiten bij demotie om minder te werken op verzoek van de werkgever in dezelfde functie of een andere functie met gelijkwaardig functieniveau.
Vanaf de ingangsdatum van demotie blijft het salaris (inclusief toelagen) voor een periode van 4 maanden ongewijzigd;
Na vier maanden:
Wordt voor het verschil in salaris een toelage toegekend, die in het eerste jaar 75% van het verschil in het bruto salaris bedraagt en die vervolgens elk jaar met 25% wordt verminderd. De afbouwregeling bedraagt daardoor 3 jaar;
Van toepassing zijnde toelagen worden bij dezelfde functie naar rato van de te werken uren in de nieuwe situatie berekend. Het verschil in de bruto oude en nieuwe ‘naar rato toelage’ wordt bij dezelfde functie in drie jaar afgebouwd overeenkomstig lid 2, sub a;
Van toepassing zijnde toelagen komen bij het aanvaarden van een andere functie met een gelijkwaardig functieniveau te vervallen. Er vindt in die gevallen een afbouw plaats overeenkomstig lid 2, sub a;
Geldt voor de aanspraak op vakantietoeslag dezelfde afbouwregeling als genoemd in lid 2, sub a.
Verlofaanspraken worden aangepast aan de nieuwe situatie;
Kosten van opleidingen voor de nieuwe functie worden volledig vergoed op basis van de regeling “faciliteiten voor studie en persoonlijke ontwikkeling”;
Artikel 5
Demotie op verzoek werkgever met gelijkblijvend functieniveau
Onderdeel van Beleidsregels demotiebeleid van de gemeente Waalwijk