Faciliteiten bij demotie om op verzoek van de werkgever een minder zware functie te aanvaarden met een lagere functieschaal:
Vanaf de ingangsdatum van demotie blijft het salaris (inclusief toelagen) voor een periode van 4 maanden ongewijzigd;
Na vier maanden:
Wordt voor het verschil in salaris een toelage toegekend, die in het eerste jaar 75% van het verschil in bruto salaris bedraagt en die vervolgens elk jaar met 25% wordt verminderd. De afbouwregeling bedraagt daardoor 3 jaar;
Van toepassing zijnde toelagen komen bij het aanvaarden van een andere functie met een lager functieniveau te vervallen. Er vindt in die gevallen een afbouw plaats overeenkomstig lid 2, sub a;
Geldt voor de aanspraak op vakantietoeslag dezelfde afbouwregeling als genoemd in lid 2, sub a
Verlofaanspraken worden aangepast aan de nieuwe situatie;
Kosten van opleidingen voor de nieuwe functie worden volledig vergoed op basis van de regeling “faciliteiten voor studie en persoonlijke ontwikkeling”;
Artikel 6
Demotie op verzoek werkgever naar een lagere functieniveau
Onderdeel van Beleidsregels demotiebeleid van de gemeente Waalwijk