Dit reglement verstaat onder:
de medewerker: degene in dienst van de gemeente Waalwijk en op wie de arbeidsvoorwaardenregeling (CAR/UWO) van toepassing is;
de functie: het geheel van werkzaamheden dat de medewerker door of namens het college is opgedragen en omschreven is in de functiebeschrijving;
functie-eisen: de voor de functie benodigde opleidingseisen, vaardigheden, bekwaamheden en competenties;
het beoordelingsgesprek: het gesprek tussen de medewerker en de beoordelaar over de wijze van functioneren;
de beoordeling: het oordeel over de functie-uitoefening van de medewerker dat volgens dit reglement tot stand komt;
het beoordelingsformulier: formulier zoals bijgevoegd bij het beoordelingsreglement gemeente Waalwijk;
de beoordelaar: de direct leidinggevende van de medewerker die door de beoordelingsautoriteit is aangewezen de beoordeling uit te brengen,zijnde de (algemeen) directeur, het afdelingshoofd of teamleider;
de direct leidinggevende: de functionaris die in organisatorische zin direct hiërarchisch boven de medewerker staat;
informant: functionaris die inlichtingen van feitelijke aard over de functievervulling verstrekt;
beoordelingsautoriteit: de functionaris, die namens het bevoegd gezag de beoordeling vaststelt, zijnde afdelingshoofd of (algemeen) directeur;
medewerker met een dubbelfunctie: de medewerker die in twee verschillende functies is aangesteld.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies