De werkgever benoemt een plaatsingcommissie, die als taak heeft te adviseren over het plaatsingsplan en daartoe de benodigde gegevens te verzamelen.
De plaatsingcommissie bestaat uit:
een lid aangewezen door de directie, geen directielid;
een lid aangewezen door de OR, die geen lid is van de OR;
een extern lid, tevens voorzitter, aangewezen door de twee hiervoor genoemde leden.
De plaatsingcommissie heeft ter uitvoering van zijn taak het recht
tot het horen van medewerkers;
tot het horen van (beoogd) leidinggevenden; de medewerker dient hierover vooraf te worden geïnformeerd en wordt in de gelegenheid gesteld zijn zienswijze over de ingewonnen inlichtingen kenbaar te maken;
tot het inzien van alle voor de plaatsing van belang zijnde stukken.
Aan de commissie wordt een ambtelijk secretaris toegevoegd die niet als medewerker betrokken is bij de organisatiewijziging.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies