De medewerker voor wie na afloop van de plaatsingsprocedure geen passende of geschikte functie is gevonden, wordt hiervan schriftelijk op de hoogte gesteld, Daarbij zijn de bepalingen van hoofdstuk 10d van de CAR/LAR (nieuw) integraal van toepassing.
Met de schriftelijke bevestiging bedoeld onder sub 1 van dit artikel neemt de VWNW-fase een aanvang als bedoeld in hoofdstuk 10d van de CAR/LAR (nieuw).
Binnen één maand na aanvang van de VWNW-fase wordt een VWNW-plan [3] vastgesteld. In dit plan zullen afspraken worden gemaakt met als doel de medewerker zo goed en zo snel mogelijk te herplaatsen in een passende of geschikte functie binnen of buiten de gemeentelijke organisatie.
Hoofdstuk
Artikel 4:1
Herplaatsbaarverklaring na afloop van de plaatsingsprocedure
Onderdeel van Sociaal Kader 2013-2015