• - Gedurende de herplaatsingtermijn is de medewerker verplicht een passende functie binnen of buiten de gemeentelijke organisatie te aanvaarden.
  • - De medewerker is verplicht mee te werken aan alle maatregelen die plaatsing in een passende of geschikte functie kunnen bewerkstelligen.
  • - Indien de medewerker zich onvoldoende heeft ingespannen dan wel zich niet houdt aan de afspraken uit het VWNW-plan als bedoeld in artikel 4:6 lid 1 van dit sociaal kader, kan toepassing gegeven worden aan artikel 10d:6, lid 2, van de CAR/LAR.