Een medewerker kan zich aanmelden als remplaçant indien hij aan alle volgende voonwaarden voldoet:
als gevolg van een organisatiewijziging is er sprake van boventalligheid;
de medewerker geeft aan zijn aanstelling te willen beëindigen;
de medewerker maakt door zijn vertrek zijn functie vrij voor herplaatsing van een medewerker die als herplaatsingkandidaat is aangewezen;
er wordt daadwerkelijk een herplaatsingkandidaat op de vrijkomende functie geplaatst.
De remplaçant kan gebruik maken van het flankerend beleid zoals dat in de artikelen 5:11 tot en met 5:14 is opgenomen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies