• - Voor elke organisatiewijziging in het kader van dit hoofdstuk wordt een afzonderlijk een sociaal plan opgesteld. De bepalingen van dit sociaal kader vormen de basis voor dit plan. Over dit sociaal plan moet overeenstemming worden bereikt in het GO.
  • - Er worden geen definitieve besluiten genomen ten aanzien van de betrokken medewerkers voordat er overeenstemming is over het sociaal plan.