**1..** Het college kan ten behoeve van de in artikel 4 genoemde doelgroepen een loonkostensubsidie aan diens werkgever verstrekken die is gericht op re-integratie dan wel duurzame arbeidsinschakeling.
**2..** De loonkostensubsidie wordt verstrekt ter compensatie van mogelijke tijdelijke lagere arbeidsproductiviteit en extra inspanning van de werkgever.
**3..** De werkgever dient met de werknemer een arbeidsovereenkomst te hebben afgesloten voor minimaal het aantal maanden zoals in artikel 8 is weergegeven.
**4..** De werkgever dient bij de aanvraag aan het college duidelijk te maken op welke wijze er tijdens de periode van loonkostensubsidie wordt gewerkt aan ontwikkeling, opleiding en begeleiding van de werknemer.
**5..** De werkgever geeft aan het college door wanneer de arbeidsovereenkomst niet nagekomen kan worden wegens bijzondere omstandigheden in verband met tbs-problematiek. Het aantal uren/dagen per maand wordt duidelijk aan het college doorgegeven.
**6..** De werkgever dient in te stemmen met de benodigde begeleiding door en evaluatiegesprekken met de Oostvaarderskliniek.
Hoofdstuk 4:
Artikel 7:
Voorwaarden loonkostensubsidie
Onderdeel van Nadere regels loonkostensubsidie tbs-ers van de Oostvaarderskliniek gemeente Almere