Het gesprek vindt plaats in beslotenheid.
Tijdens het gesprek hebben zowel de leden als de burgemeester de mogelijkheid hun meningen over en ervaringen met de geagendeerde bespreekpunten toe te lichten.
Uitgangspunt bij het gesprek gedurende de ambtstermijn is de profielschets waarop de burgemeester is benoemd en de eventuele nadere afspraken die gemaakt zijn bij de herbenoeming.
De volgende onderwerpen komen tijdens het gesprek aan de orde: a. het functioneren van de burgemeester als voorzitter van de raad en zijn rol in het presidium en het overleg met de fracties en de fractievoorzitters; b. het functioneren van de burgemeester als voorzitter van het college;
de burgemeester en de invulling van zijn eigen portefeuille, met name de handhaving van de openbare orde en veiligheid; d. de burgemeester en zijn rol in het proces van dualisme; e. de burgemeester als beleidscoördinator en kwaliteitsbewaker voor de onderwerpen, genoemd in artikel 170 van de Gemeentewet; f. de burgemeester en zijn contacten met de inwoners, organisaties en bedrijven;
de burgemeester als ambassadeur en vertegenwoordiger van de gemeente in regio, provincie, rijk en Europa;
de burgemeester en zijn contacten met ambtenaren, met name de gemeentesecretaris, de griffier en het management van de gemeentelijke organisatie;
de burgemeester en zijn nevenfuncties;
de burgemeester en (zijn rol als bewaker van) integriteit;
k. de burgemeester en zijn aan de profielschets gerelateerde competenties;
l. alle overige door de leden en de burgemeester ingebrachte bespreekpunten.
In een tweede deel van het gesprek wordt gesproken over de ontwikkelingen van de gemeente en de rol van de burgemeester daarin.
Het gesprek wordt ook gebruikt om wederzijdse wensen voor de toekomst kenbaar te maken en om eerder gemaakte afspraken te evalueren.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies