Voor de toepassing van deze verordening wordt verstaan onder:
a. ambtenaar:
1. de ambtenaar in de zin van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Best;
2. de werknemer als bedoeld in artikel 2:5:1 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Best, indien met hem een arbeidsovereenkomst is gesloten op grond van:
a. artikel 2:5, eerste lid, onder a of d van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Best;
b. artikel 2:5:2, onder a van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Best.
b. salaris: het salaris, als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder b, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Best, onverminderd het bepaalde in artikel 4a:3 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Best.
c. toelagen: De toelagen op grond van deze verordening toe te kennen, met uitzondering van de toelagen genoemd in artikel 11,12,13, 14 en 15 van deze verordening.
d. salarisniveau: De schaal als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid, onder a van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Best, opgenomen in bijlage II en IIa van die regeling.
e. maximumsalaris: het hoogste bedrag van een salarisschaal;
f. bezoldiging: de bezoldiging als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder c, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Best.
g. functie: Het geheel van werkzaamheden dat blijkens de functiebeschrijving door de ambtenaar in opdracht wordt verricht.
h. functiewaardering: Het vaststellen van niveau van de functie conform de bepalingen van de Regeling Functiewaarderling gemeente Best.
i. conversie: De vertaling van de gevonden rangorde naar salarisschalen.
j. functieniveau: Het salarisniveau dat door middel van functiewaardering is vastgesteld.
k. aanloopniveau: Het salarisniveau dat 1 niveau onder het functieniveau is gelegen.
l. betrekking: De betrekking als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder b, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Best.
m. volledige betrekking: De volledige betrekking als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder k, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Best.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies