Het college stelt, op voorstel van de Wsw-gerechtigde, de hoogte van de loonkostensubsidie aan de werkgever vast.
De loonkostensubsidie wordt telkens voor een periode van maximaal 12 maanden verleend.
De voorgestelde loonkostensubsidie kan door het college nooit hoger worden vastgesteld dan 60% van het wettelijk minimumloon van de Wsw-gerechtigde bij een full-time dienstverband.
Voor een parttime dienstverband geldt een loonkostensubsidie als bedoeld in het vorige lid naar rato van de formele arbeidsduur.
De loonkostensubsidie wordt toegekend op basis van het brutoloon van de Wsw-gerechtigde inclusief vakantiegeld. Overige loonbestanddelen en werkgeverslasten komen niet voor subsidie in aanmerking.
Ter objectivering van de voorgestelde loonkostensubsidie, conform het eerste lid, vindt door of namens het college een loonwaardeonderzoek plaats, op basis waarvan de loonkostensubsidie wordt vastgesteld. Onverminderd het bepaalde in de artikelen 6, 13 en 14 van deze verordening vindt per jaar een loonwaardebepaling plaats in geval er sprake is van een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Artikel 5
De wijze van vaststelling van de periodieke subsidie aan de werkgever
Onderdeel van Verordening Persoonsgebonden Budget Begeleid Werken Wet Sociale Werkvoorziening