In dit besluit wordt verstaan onder:
Verordening: de Re-integratieverordening Wet Werk en Bijstand gemeente Zwolle;
De wet: de Wet Werk en Bijstand;
Uitkeringsgerechtigde: een persoon met een uitkering ingevolge de Wet;
Anw-er: een persoon met een nabestaanden- of halfwezenuitkering op grond van de Algemene nabestaandenwet die als werkloze werkzoekende ingeschreven is bij het UWV-werkbedrijf;
Niet-uitkeringsgerechtigde (Nugger): een persoon conform artikel 6 lid a van de Wet;
ID-er, WIW-er: een persoon die op 31 december 2003 een dienstbetrekking had voortvloeiend uit de voormalige regelingen In- en Doorstroombanen en de Wet Inschakeling Werkzoekenden’
De belanghebbende: de in sub c, d, e en f genoemde persoon;
Voorzieningen: voorzieningen bedoeld in artikel 7 lid 1 onder a van de wet; een instrument binnen een re-integratietraject dat ingezet wordt om belemmeringen bij aanvaarding van algemeen geaccepteerde arbeid weg te nemen of zelfstandige maatschappelijke participatie mogelijk te maken;
Voorliggende voorziening: elke voorziening buiten de wet waarop de belanghebbende aanspraak kan maken, dan wel een beroep kan doen, ter verwerving van middelen of ter bekostiging van specifieke uitgaven;
Re-integratietraject: een aaneenschakeling van voorzieningen;
Arbeidsmarktgericht traject: re-integratietraject met als doel duurzame plaatsing in algemeen geaccepteerde arbeid;
Werknemersvaardigheden: re-integratietraject gericht op het ontwikkelen en verbeteren van competenties gericht op het verminderen dan wel wegnemen van belemmeringen, waardoor de belanghebbende door kan stromen naar algemeen geaccepteerde arbeid, een arbeidsmarktgericht traject of een ander voor belanghebbende passend traject;
Maatschappelijke participatie: traject gericht op zelfstandig deelnemen aan maatschappelijke activiteiten, waarbij gebruik wordt gemaakt van reeds bestaande gemeentelijke voorzieningen;
Afbouw ID/Wiw: traject voor ID/Wiw-ers die reeds geïndiceerd zijn in het kader van de WSW, maar vanwege gewijzigde regelgeving niet meer geplaatst kunnen worden bij de Sociale Werkvoorziening;
Zwolle Werkt Aanpak: samenwerkingsverband tussen UWV-werkbedrijf en SoZaWe, gemeente Zwolle gericht op arbeidsinschakeling binnen drie maanden van gezamenlijke cliënten die zich melden voor een uitkering ingevolge de wet en daarvoor in aanmerking komen;
Participatieplaats: het door belanghebbende en/of UWV-cliënt laten verrichten van onbeloonde additionele werkzaamheden gedurende maximaal twee jaar, gericht op arbeidsactivering en het bevorderen van uitstroom naar reguliere arbeid (artikel 10A WWB);
Diagnose: het verkrijgen van inzicht in de capaciteiten, belemmeringen, interesses en motivatie van de belanghebbende (probleemanalyse). Resultaat van de analyse is een geobjectiveerde diagnose van de belanghebbende in relatie tot de afstand op de arbeidsmarkt;
Diagnoseplan: een plan van opeenvolgende acties die in het kader van een re-integratietraject nodig zijn om de belanghebbende het bij het desbetreffende re-integratietraject behorende doel te laten bereiken;
Aanbodversterking: het versterken van competenties opdat het algemeen functioneren gericht op een toekomstige werkomgeving van de belanghebbende bevorderd wordt;
Werken met behoud van uitkering: de uitkeringsgerechtigde, met behoud van uitkering, werkritme op te laten doen en/of te behouden, vaardigheden op te laten doen in een bepaald vakgebied en/of te laten wennen aan aspecten die samenhangen met het verrichten van algemeen geaccepteerde arbeid;
Werken in dienst van een werkgever met loonkostensubsidie: de belanghebbende werkervaring te laten opdoen (eventueel gecombineerd met aanbodversterking en begeleiding) in dienst van een werkgever, waarbij de werkgever een loonkostensubsidie ontvangt;
Begeleiding: de belanghebbende gedurende een re-integratietraject begeleiden, waardoor de voortgang van het re-integratietraject gemonitord kan worden en problemen tijdig gesignaleerd kunnen worden;
Bemiddeling: het realiseren en begeleiden van een individuele plaatsing naar algemeen geaccepteerde arbeid, waarbij de belanghebbende uitkeringsonafhankelijk wordt;
Plaatsing:
De belanghebbende heeft algemeen geaccepteerde arbeid aanvaard. Het kan daarbij ook gaan om aaneengesloten werkzaamheden bij verschillende werkgevers (inclusief uitzendwerk);
Als een plaatsing worden ook beschouwd: werkzaamheden op basis van aanneming van werk, activiteiten vallende onder een overeenkomst van opdracht en het uitoefenen van een zelfstandig beroep;
Gestreefd wordt naar een volledige uitkeringsonafhankelijkheid. Maar voor belanghebbenden die – na fiattering van de consulent werk – zijn aangewezen op parttime werk (alleenstaande ouders, werkzoekenden met een arbeidshandicap) wordt gezocht naar passend werk, waarbij de arbeidsmogelijkheden van de belanghebbende zo goed mogelijk worden benut. Plaatsingen van minder dan 12 uur per week worden niet gezien als reguliere plaatsing, tenzij belanghebbende hiermee uitkeringsonafhankelijk wordt.
Nazorg: het monitoren en evalueren van de belanghebbende en waar nodig interveniëren na plaatsing, resulterend in duurzame plaatsing;
Duurzame plaatsing: tewerkstelling in algemeen geaccepteerde arbeid die langer dan 6 aaneengesloten maanden duurt, waarbij de belanghebbende uitkeringsonafhankelijk is geworden;
Arbeidsovereenkomst: een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht;
Werkgever: onderneming met of zonder winstoogmerk waarmee de belanghebbende een arbeidsovereenkomst heeft;
Algemeen geaccepteerde arbeid: arbeid die algemeen maatschappelijk aanvaard is;
Gezin: conform artikel 4, lid c van de wet;
Uitvoerder: Het bedrijf of de rechtspersoon die in opdracht van de gemeente Zwolle re-integratietrajecten uitvoert;
WSW: Wet Sociale Werkvoorziening;
UWV: Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen;
Het college: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Zwolle;
De raad: de gemeenteraad van de gemeente Zwolle.
Hoofdstuk
Artikel 1
Begripsomschrijvingen
Onderdeel van Uitvoeringsbesluit re-integratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Zwolle 2013