**1..** De subsidie wordt alleen verstrekt als de werkgever een arbeidsovereenkomst heeft gesloten met een werknemer waarvan vooraf door of namens het college is vastgesteld dat deze tot de beoogde doelgroep zoals vernoemd in artikel 2 lid 2 van dit besluit.
**2..** De subsidie wordt slechts verstrekt als het gaat om een arbeidsovereenkomst waarbij de werknemer voor een dusdanig aantal uren wordt aangesteld, dat zijn netto salaris meer bedraagt dan het voor hem geldende bijstandsniveau en het brutosalaris per saldo niet meer bedraagt dan 130% van het wettelijk minimumloon.
**3..** In afwijking van het vorige lid kan subsidie worden verstrekt, als het college ten aanzien van de werknemer heeft vastgesteld dat hij niet in staat is het aantal in het vorige lid bedoelde uren te werken in verband met leeftijd (ouderen) ,een arbeidshandicap, de zorg voor één of meerdere kinderen tot 12 jaar, dan wel de zorg voor zieke ouders, partner of kinderen.
**4..** Werknemers in gesubsidieerde arbeid dienen als werkzoekende ingeschreven te staan bij het UWV werkbedrijf.
**5..** De subsidie kan alleen verstrekt worden zolang de werknemer woonachtig is in de gemeente Breda en voldoet aan de voorwaarden zoals deze zijn vastgesteld in de re-integratieverordening.
**6..** Deze voorwaarden worden jaarlijks via een hercontrole getoetst door de ATEA-groep.
**7..** De subsidie wordt alleen verstrekt indien werkgever daadwerkelijk loonbetaling aan de werknemer heeft verricht.
HOOFDSTUK 2
Artikel 4
Subsidievoorwaarden
Onderdeel van Uitvoeringsbesluit re-integratieverordening WWB 2013