Belanghebbenden die om duurzaam arbeid te kunnen verrichten structurele ondersteuning nodig hebben, verdienen extra ondersteuning. Hiertoe is artikel 16 in deze verordening opgenomen. De loonkostensubsidie op grond van dit artikel onderscheidt zich van de loonkostensubsidie zoals bedoeld in artikel 15 van deze verordening door de structurele functionele beperkingen van de werknemer ten behoeve van wie de loonkostensubsidie wordt verstrekt.
Lid 1
Lid 1 geeft aan ten behoeve van welke personen een loonkostensubsidie verstrekt kan worden. Deze omschrijving wijkt af van de doelgroepomschrijving zoals opgenomen in artikel 1 lid 2 sub d van deze verordening. De in dit artikel bedoelde loonkostensubsidie kan alleen verstrekt worden ten behoeve van een benadeelde werknemer. Op grond van artikel 1 lid 2 sub e is een benadeelde werknemer een persoon die:
I) een uitkering op grond van de wet, IOAW of IOAZ ontvangt ;
II) een geldige indicatie op grond van de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) heeft;
III) op de wachtlijst WSW staat én;
IV) géén dienstverband heeft op grond van de WSW.
Lid 2
In lid 2 worden eisen gesteld aan de omvang en de duur van de arbeidsovereenkomst.
Lid 3
Wanneer de werkgever aanspraak kan maken op een financiële tegemoetkoming in verband met de indiensttreding van de werknemer op grond van een andere regeling waaronder begrepen artikel 17 van deze verordening, wordt er geen loonkostensubsidie zoals bedoeld in lid 1 verstrekt. Op deze wijze wordt voorkomen dat er zowel aanspraak bestaat op de loonkostensubsidie zoals bedoeld in artikel 17 van deze verordening en de loonkostensubsidie zoals bedoeld in het onderhavige artikel.
De loonkostensubsidie zoals bedoeld in artikel 17 van deze verordening gaat voor op de loonkostensubsidie zoals bedoeld in het onderhavige artikel.
Lid 4 en 5
De hoogte van de loonkostensubsidie is gerelateerd aan de loonwaarde. Op grond van het vijfde lid dient het college een systeem van loonwaardebepaling vast te stellen.
Lid 6 en 7
De loonwaarde wordt middels een subsidie aangevuld. Lid 7 geeft aan welke grenzen hiervoor gelden. Op deze wijze wordt voorkomen dat er een subsidie verstrekt dient te worden indien er nauwelijks sprake is van een verlies aan loonwaarde. Tevens wordt voorkomen dat er een onevenredig hoge subsidie verstrekt moet worden wanneer er slechts sprake is van een zeer geringe loonwaarde
Lid 8 en 9
Lid 8 geeft de mogelijkheid de loonwaarde lopende het dienstverband periodiek bij te stellen. Dit dient dan te geschieden overeenkomstig het systeem van loonwaardebepaling zoals bedoeld in lid 4. De hoogte van de loonkostensubsidie kan vervolgens, op grond van lid 9, dienovereenkomstig worden aangepast.
Hoofdstuk
Artikel 16
Loonkostensubsidie naar loonwaarde benadeelde werknemer
Onderdeel van Re-integratieverordening 2013 gemeente Heerlen