De medewerker kan een (re-integratie)traject worden aangeboden om hem te helpen bij zijn probleem. Elk traject wordt voorafgaand in een ‘driepartijen contract’ vastgelegd, waarin de werkgever in samenwerking met een hulpverlenende (extern) en de medewerker concrete afspraken maken rondom het traject (doelstelling, doorlooptijd, terugkoppeling, overleg etc.).
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies