Het gaat hierbij om opleidingen en cursussen in het kader van geplande loopbaantrajecten die aansluiten op de doelstellingen, ontwikkelingen en budgettaire ruimte van de organisatie. Het afdelingshoofd bepaalt, na overleg met P & O en direct leidinggevende, of de opleiding gewenst is.
De opleidingsfaciliteiten bestaan uit:
vergoeding van de studiekosten en verplicht voorgeschreven studiemateriaal tot een maximum van 75%;
vergoeding van maximum 75% van de gemaakte reiskosten van openbaar vervoer 2e klasse. Als openbaar vervoer niet mogelijk is wordt 75% vergoed van de reiskosten van eigen vervoer. Voor de berekening daarvan wordt de door de fiscus vastgestelde maximale onbelaste vergoeding per km als uitgangspunt genomen. Het reistraject mag zowel vanaf het werk- als vanaf het woonadres aanvangen;
Van de medewerker wordt in redelijkheid verwacht dat hij/zij eigen tijd in de opleiding investeert. Van de tijd die nodig is om de lessen te volgen wordt maximaal 75% als werktijd aangemerkt.
Klik hier voor het declaratieformulier studiekosten.
Het afdelingshoofd bepaalt, met inachtneming van het vastgestelde maximum, en na overleg met P & O, de uiteindelijke hoogte van het vergoedingspercentage en de mate van inzet van eigen uren. Daarbij wordt het evenwicht gezocht tussen de mate van het belang voor de organisatie en de mate van het individueel belang.
Hoofdstuk
Artikel 2:2
Opleidingen en cursussen in het kader van persoonlijke ontwikkeling (hoofdstuk 17 van de CAR/UWO)
Onderdeel van Studiekostenregeling