Het maximum op grond van de artikelen 13, 14 en 15 toe te kennen aantal uren vakantieverlof kan niet meer zijn dan 201,60 uren op fulltime basis, tenzij hier aanvullende afspraken met de direct leidinggevende over zijn gemaakt. Op parttime basis geldt het aantal uren naar rato van het dienstverband.
Het in artikel 7 lid 2 genoemde aantal van 15 uren wordt opgeteld bij het in lid 1 van dit artikel genoemde aantal uren.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies