Jaarlijks mogen maximaal 36 uren niet opgenomen vakantieverlof worden overgeboekt naar de verlofkaart van het volgende kalenderjaar, tenzij hier aanvullende afspraken met de direct leidinggevende over zijn gemaakt.
Het aantal uren niet opgenomen verlof wordt naar evenredigheid verminderd indien de medewerker is aangesteld voor een arbeidsduur van minder dan 36 uur per week.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies