De medewerker stelt in overleg met de direct leidinggevende, rekening houdend met de eisen van bedrijfsvoering, een werkrooster op. Dit werkrooster bestaat uit afspraken over de dagen waarop arbeid wordt verricht en de daarbij behorende arbeidsduur per werkdag.
De direct leidinggevende draagt zorg voor verwerking van het vastgestelde werkrooster in de desbetreffende systemen, zoals het tijdregistratiesysteem.
Het werkrooster vormt de basis voor registratie van afwezigheiduren, zoals studie, training, ziekte en (vakantie-)verlof.
Bij wijziging van aanstellingsuren wordt in overleg, tussen medewerker en direct leidinggevende, het individueel werkrooster opnieuw vastgesteld.
Hoofdstuk
Artikel 5
Afgesproken werkrooster voor medewerkers werkzaam in het gemeentehuis
Onderdeel van Werktijden en verlof