Van overwerk is sprake indien de medewerker expliciet en schriftelijk opdracht krijgt van de direct leidinggevende om meer uren te werken dan de feitelijk vastgestelde arbeidsduur per week.
Hierbij geldt de volgende uitzondering: werkzaamheden die rechtstreeks voortvloeien uit de bij de functie vastgestelde piketregeling overeenkomstig de vastgestelde Piketregeling van de gemeente Westerveld.
Bij het vergoeden van overwerk gelden de regels conform artikel 3:2 CAR/UWO.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies