In deze regeling wordt verstaan onder:
Arbeidsvoorwaardenregeling:
Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Tubbergen;
Werkgever:
de gemeente Tubbergen;
Werknemer:
de medewerker met een aanstelling op grond van artikel 2:4 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Tubbergen, de medewerker met een arbeidsovereenkomst op grond van artikel 2:5 van de Arbeidsvoorwaardenregeling;
Uurloon:
1/156 gedeelte van het -zo nodig naar een volledige betrekking herberekende -salaris van de werknemer per maand.
Verlofuren:
De -in de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Tubbergen vastgestelde -hoeveelheid uren verlof waar medewerkers op jaarbasis recht op hebben.
Plus/min-saldo:
Een positief of negatief saldo van de incidentele uren die de medewerker meer of minder werkt dan de uren van het dienstverband.
Overwerk:
Door de leidinggevende gefiatteerde uren die de medewerker buiten de uren van het dienstverband werkt.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies