De vertrouwenspersoon heeft als taken:
a) het zorgdragen voor opvang, ondersteuning, advisering en begeleiding van de medewerker die rechtstreeks een beroep doet op de vertrouwenspersoon,
b) het adviseren van de medewerker of klager bij zijn overwegingen om een melding te doen. De uiteindelijke beslissing om melding te doen is aan de melder.
c) het zijn van een doorgeefluik tussen de melder en het College, indien de melder zijn identiteit niet bekend wenst te maken,
d) het voorlichten/informeren van medewerkers over zijn werkwijze,
e) een signalerende en adviserende rol ten opzichte van het management wat betreft het beleid inzake ongewenste omgangsvormen.
f) het verzorgen van een geanonimiseerd jaarverslag van de vertrouwenspersoon en het toezenden van een versie hiervan aan de ondernemingsraad.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies