Het college kan aan de belanghebbende een leerwerkstage aanbieden.
Het doel van de leerwerkstage is het opdoen van werkervaring dan wel het functioneren in eenarbeidsrelatie.
De leerwerkstage kent een duur van maximaal zes maanden. Deze periode kan, indien het re-integratiebelang van de belanghebbende dit vereist, worden verlengd.
De belanghebbende verricht de werkzaamheden onbetaald.
Het college plaatst de belanghebbende alleen indien dit de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord beïnvloedt en indien hierdoor geen verdringing van regulier werk plaatsvindt.
In een schriftelijke overeenkomst tussen werkgever, stagiair en college worden tenminstevastgelegd:
• Het (leer)doel van de leerwerkstage;
• De werkzaamheden die de belanghebbende gaat verrichten;
• De begin- en einddatum van de leerwerkstage en het aantal stage-uren per week;
• De eventuele afspraken over onkostenvergoedingen, verzekeringen en dergelijke;
• De wijze waarop en door wie de begeleiding en rapportage plaatsvinden en wie als contactpersoon optreedt.
HOOFDSTUK 4.
Artikel 11
Leerwerkstages
Onderdeel van Re-integratieverordening Wet werk en bijstand 2009