• - Het college kan aan de belanghebbende een leerwerkstage aanbieden.
  • - Het doel van de leerwerkstage is het opdoen van werkervaring dan wel het functioneren in eenarbeidsrelatie.
  • - De leerwerkstage kent een duur van maximaal zes maanden. Deze periode kan, indien het re-integratiebelang van de belanghebbende dit vereist, worden verlengd.
  • - De belanghebbende verricht de werkzaamheden onbetaald.
  • - Het college plaatst de belanghebbende alleen indien dit de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord beïnvloedt en indien hierdoor geen verdringing van regulier werk plaatsvindt.
  • - In een schriftelijke overeenkomst tussen werkgever, stagiair en college worden tenminstevastgelegd:

    • Het (leer)doel van de leerwerkstage;

    • De werkzaamheden die de belanghebbende gaat verrichten;

    • De begin- en einddatum van de leerwerkstage en het aantal stage-uren per week;

    • De eventuele afspraken over onkostenvergoedingen, verzekeringen en dergelijke;

    • De wijze waarop en door wie de begeleiding en rapportage plaatsvinden en wie als contactpersoon optreedt.