• - Het college kan subsidie verstrekken aan een werkgever die met een uitkeringsgerechtigde een arbeidsovereenkomst sluit gericht op participatie.
  • - In nadere regels geeft het college verdere regels ten aanzien van de duur van de subsidie, de hoogte van de subsidie en de verplichtingen die aan de subsidie worden verbonden.
  • - Tenminste twee maal per jaar wordt in overleg met de werknemer en de werkgever bezien welkemogelijkheden er voor de werknemer zijn voor arbeidsinschakeling.
  • - De subsidie wordt alleen verstrekt indien de subsidieverstrekking de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord beïnvloedt en indien hierdoor geen verdringing van regulier werk plaatsvindt.