Bij nieuwe medewerkers wordt een beloningstraject uitgezet voor de duur van maximaal twee jaar. Als de medewerker sneller op het gewenste niveau is, blijkend uit de vastgestelde beoordeling, kan de medewerker eerder naar de functionele schaal worden bevorderd.
Hoofdstuk 4.
Artikel 12
Versneld naar hogere schaal
Onderdeel van Bezoldigingsregeling Drechterland 2012