**1..** Indien een medewerker een incidenteel extra of bijzondere prestatie heeft geleverd, die uitgaat boven het niveau dat van hem verwacht mag worden, kan aan hem een gratificatie worden toegekend.
**2..** Aan de gratificatie dient een voordracht (in januari) van de leidinggevende aan de directie ten grondslag te liggen met daarin een duidelijke motivering voor de toekenning.
**3..** De hoogte van de gratificatie bedraagt € 500,-- netto.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies