**1..** Wanneer de totale functievervulling van een medewerker is gewaardeerd met “te ontwikkelen”, kan worden besloten dat de periodieke salarisverhoging niet wordt toegekend.
**2..** Van een beslissing tot toepassing van het eerste lid wordt de ambtenaar zo spoedig mogelijk, doch in elk geval voor de datum waarop anders de salarisverhoging zou ingaan, schriftelijk mededeling gedaan, onder vermelding van de redenen welke tot de beslissing hebben geleid.
**3..** Een medewerker heeft bij ongeschiktheid tot het verrichten van zijn arbeid als gevolg van ziekte of gebrek geen recht op een periodiek als deze periode langer is dan zes maanden in een kalenderjaar.
**4..** Het bevoegd gezag houdt bij de toepassing van lid 6 rekening met individuele gevallen van terminale ziekte. In die gevallen wordt de afweging gemaakt om de periodieke salarisverhoging toe te passen.
Hoofdstuk 4.
Artikel 17
Geen periodieke verhoging
Onderdeel van Bezoldigingsregeling Drechterland 2012