Aan de medewerker die nu en dan, regelmatig of voortdurend onder bezwarende omstandig heden arbeid verricht en wiens betrekking op een functielijst voorkomt, wordt een toelage per maand toegekend.
Onder bezwarende omstandigheden worden begrepen:
het werken in een situatie die een zodanige verontreiniging van de huid veroorzaakt dat deze ook na het gebruik van speciale wasmiddelen duidelijk waarneembaar blijft;
het werken in een omgeving met sterk onaangename geuren, of werken met onaangenaam aandoende en sterk afkeer oproepende materialen;
het werken in een situatie die een zeer hoge mate van huid- en slijmvliesprikkeling teweegbrengt, zodanig dat dit effect ook na het werk nog enige tijd voelbaar blijft;
het langdurig werken onder zeer onaangename hoge of lage temperatuur of temperatuurswisselingen;
het werken in situaties waarin het gebruik van gehoorbeschermingsmiddelen niet mogelijk of afdoende is, en waarin door het aanhoudende lawaai onderling contact nauwelijks mogelijk is of de geluidssterkte gelijk is aan of groter is dan 80 dbA;
het werken met sterk trillende apparatuur;
het werken met beschermingskleding of -middelen die een ernstige belemmering vormen voor de normale ademhaling, voor huidoppervlakte-uitwaseming en voor de bewegingsmogelijkheden;
het werken onder omstandigheden welke een verhoogd gevaar voor invaliditeit of overlijden meebrengen.
Burgemeester en wethouders geven voor elke op de functielijst voorkomende betrekking aan of er nu en dan, regelmatig of voortdurend onder één dan wel gelijktijdig onder meer typen bezwarende omstandigheden arbeid wordt verricht. Een functielijst wordt jaarlijks door burgemeester en wethouders vastgesteld.
De toelage bedraagt een percentage van het maximumsalaris van schaal 7 en wel:
a. 1% indien de medewerker nu en dan onder één of gelijktijdig onder twee typen bezwarende omstandigheden dan wel regelmatig onder één type bezwarende omstandigheden arbeid verricht;
b.2% indien de medewerker nu en dan gelijktijdig onder drie of meer typen bezwarende omstandigheden dan wel regelmatig gelijktijdig onder twee typen bezwarende omstandig heden of voortdurend onder één type bezwarende omstandigheden arbeid verricht;
c. 3% indien de medewerker regelmatig gelijktijdig onder drie of meer typen bezwarende omstandigheden of voortdurend gelijktijdig onder twee of meer typen bezwarende omstandigheden arbeid verricht.
Voor de medewerker met onvolledige betrekking wordt de toelage vastgesteld op een
evenredig deel van de toelage bij een volledige betrekking.
In bijzondere gevallen kan door burgemeester en wethouders een regeling worden ge
troffen, welke het bepaalde in de vorige leden aanvult of daarvan afwijkt.
Burgemeester en wethouders kunnen een vergoeding toekennen indien de ambtenaar
incidenteel onder bezwarende omstandigheden arbeid verricht.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies