**1..** In aansluiting op de artikelen 17:3 en 17:4 CAR-UWO gelden de hierna genoemde aanvullende bepalingen ten aanzien van de opleidingen in het kader van het individueel loopbaanbudget.
**2..** Voor opleidingen in het kader van het individueel loopbaanbudget gelden de volgende opleidingsfaciliteiten:
de medewerker heeft de mogelijkheid het loopbaanbudget op te sparen of van te voren op te nemen tot ten hoogste €1.500,-. Het loopbaanbudget mag alleen gespaard of van te voren opgenomen worden als er vooraf een bestedingsdoel wordt afgesproken;
als er geen afspraak is gemaakt over het sparen van het loopbaanbudget, vervalt het loopbaanbudget aan het einde van het jaar;
het gespaarde loopbaanbudget moet voor 31 december 2015 gebruikt zijn;
reis- en verblijfskosten die de medewerker maakt in het kader van het volgen van een opleiding, worden vergoed conform de Regeling reis en verblijfkosten. Het reistraject mag zowel vanaf het werk- als vanaf het woonadres aanvangen;
afspraken over opleidingsverlof als bedoeld in artikel 7;
afspraken over de terugbetalingsverplichting van het van te voren gebruikte loop baanbudget volgend op het jaar van ontslag op eigen verzoek of ontslag ten gevolge van aan zichzelf te wijten feiten of omstandigheden.
**3..** De medewerker is na vastlegging van de afspraken verplicht deel te nemen aan alle lessen, toetsen en examens. Een kopie van het resultaat in de vorm van een certificaat of diploma wordt ingeleverd bij de leidinggevende en opgeslagen in het personeelsdossier.
Hoofdstuk
Artikel 3
Opleiding in het kader van het individueel loopbaanbudget (hoofdstuk 17 van de CAR-UWO)
Onderdeel van Regeling opleiding en ontwikkeling