**1..** In afwijking van de artikelen 2 en 3 van deze regeling kan in geval van overige opleidingswensen/behoeften de leidinggevende maatwerkafspraken maken met de medewerker om hem hierin te faciliteren. Hierbij wordt een goede afweging gemaakt tussen het individueel belang en het organisatiebelang.
**2..** De vergoeding bedraagt ten hoogste de volledige vergoeding van de opleidingskosten en verplicht voorgeschreven studiemateriaal.
**3..** Het beschikbare individuele loopbaanbudget wordt, indien mogelijk, als eerste benut.
**4..** De maatwerkafspraken kunnen betrekking hebben op de volgende opleidingsfaciliteiten:
vaststellen van een vergoedingspercentage van de opleidingskosten en verplicht voorgeschreven studiemateriaal;
reis- en verblijfskosten die de medewerker maakt in het kader van het volgen van een opleiding, worden vergoed conform de regeling reis en verblijfkosten. Het reistraject mag zowel vanaf het werk- als vanaf het woonadres aanvangen;
afspraken over opleidingsverlof als bedoeld in artikel 7;
afspraken over de terugbetalingsverplichting.
**5..** De medewerker is na aanmelding verplicht deel te nemen aan alle lessen, toetsen en examens. Een kopie van het resultaat in de vorm van een certificaat of diploma wordt ingeleverd bij de leidinggevende en opgeslagen in het personeelsdossier.
Hoofdstuk
Artikel 4
Opleidingen niet of niet volledig vallende onder artikel 15:1:26 of hoofdstuk 17 van de CAR-UWO.
Onderdeel van Regeling opleiding en ontwikkeling