**1..** Ambtenaren die ge- of herplaatst worden ten gevolge van een organisatiewijziging behouden hun vaste bruto persoonlijke en garantietoelagen. De eventuele voorwaarden waaronder deze toelagen zijn verstrekt blijven onverkort gelden. Wordt de ambtenaar ge- of herplaatst in een hogere functionele schaal, dan worden deze toelagen voor zover mogelijk geïncorporeerd in de nieuwe inschaling. Voor het niet in te passen bruto bestanddeel wordt een vaste bruto garantietoelage verstrekt.
**2..** Indien een bijzondere dienst door de organisatiewijziging geen onderdeel meer uitmaakt van het takenpakket van de ambtenaar, dan heeft hij recht op de volgende afbouwregeling.
De toelage die 15 jaar of meer is verstrekt, wordt omgezet in een blijvende garantie.
De toelage, die minder dan 15 jaar is verstrekt, wordt bij wijze van garantie doorbetaald aan de ambtenaar gedurende twee maanden per volledig jaar dat de ambtenaar de bijzondere dienst aaneensluitend heeft verricht.Onder bijzondere diensten wordt verstaan: wacht-, storings-, gladheids-, onregelmatige diensten en arbeidsduur verruiming op grond van artikel 2:7a CAR UWO.
**3..** De ambtenaar heeft geen recht op compensatie van vervallen onkostenvergoedingen (woon-werkverkeer-, kleding-, variabele overwerkvergoedingen ed.).
**4..** Aan een medewerker kan ook in de toekomst een persoonlijke toelage worden verstrekt. De directie draagt er zorg voor dat er bij toekenning van een toelage louter sprake is van een persoonlijke omstandigheid en geen algemene trend tot het toekennen van toelagn
Artikel 19
Toelagen en vergoedingen
Onderdeel van Sociaal Statuut en plan BAR-samenwerking 2013-2017