Dit sociaal statuut en plan is van toepassing op: ambtenaren en arbeidscontractanten in dienst van de gemeenten Barendrecht, Albrandswaard, Ridderkerk en de GR. Dit sociaal statuut en plan is ook van toepassing op de ambtenaren met een tijdelijke aanstelling bij wijze van proef, die een schriftelijk vooruitzicht hebben gekregen op een vaste aanstelling, en zij voldoende functioneren.
Dit sociaal statuut en plan geldt niet voor:
Ambtenaren waarmee schriftelijk een ontslag- of outplacementregeling is afgesproken.
Ambtenaren waarvoor een procedure loopt of ontslag is verleend op grond van disfunctioneren (artikel 8:6 CAR UWO), disciplinair strafontslag (artikel 8:13 CAR UWO) of overige gronden uit artikel 8:7 CAR UWO kunnen geen beroep doen op extra faciliteiten en garanties uit dit sociaal statuut en plan.
Ambtenaren die een tijdelijke aanstelling c.q. een tijdelijk contract hebben gekregen zonder vooruitzicht op een vast dienstverband. Voor hen loopt het dienstverband van rechtswege af. Zij vallen onder de werking van het sociaal statuut en plan tot de beëindigingdatum van de arbeidsrelatie. Zij kunnen dus alleen een beroep doen op de basis re-integratiefaciliteiten uit hoofdstuk 10d CAR UWO.
Stagiaires, leer- of werkervaringsbaners, vakantiekrachten.
Onbezoldigde ambtenaren aangesteld op grond van artikel 1:2 CAR UWO en buitengewone ambtenaren burgerlijke stand. Deze ambtenaren krijgen wel een aanstelling bij de GR.
Uitzendkrachten, inhuurkrachten, ZZP-ers, freelancers ed.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies