• - Het Management Team heeft tot doel het bewaken en integraal managen van de eenheid in uitoefening van de organisatiebrede opgedragen taken en het bevorderen van het goed functioneren van de ambtelijke organisatie door middel van:

    a. de totstandkoming en uitvoering van de afdelingsplannen op zowel concern- als afdelingsniveau;

    b. de gemeentebrede organisatieontwikkeling, waaronder het inbedden van de ontwikkelstrategie in processen, cultuur en medewerkers;

    c. de gemeentebrede kaderstelling op het gebied van middelen en de control daarop;

    d. de coördinatie van activiteiten en informatie tussen afdelingen onderling en in relatie tot het bestuur;

    e. de coördinatie van de planning, prioriteitenstelling en voortgang van de beleidsvoorbereiding, beleidsuitvoering en verantwoording;

    f. het doelmatig en doeltreffend functioneren van de organisatie;

    g. de coördinatie van de majeure organisatiebrede projecten op het gebied van bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling;

    h. het nemen van de verantwoordelijkheid voor integraliteit in de aanpak van afdelingsoverstijgende processen/projecten;

    i. de informatie-uitwisseling van gemeenschappelijke zaken;

    j. tijdig signaleren van relevante ontwikkelingen en het onderling afstemmen van reacties daarop.

  • - Waar het gaat om organisatiebrede ontwikkelingen op het gebied van bedrijfsvoering en (beleids)control is het afdelingshoofd bedrijfsvoering de eerst aangewezene vanuit het Management Team.