Ingeval de overeenkomst een minimum-urengarantie kent, gelden de
volgende bepalingen. Per oproep wordt een minimum van 2 uur
gegarandeerd en op maandbasis wordt uitbetaling van minimaal 15 uur
gegarandeerd. De middeling van gewerkte uren vindt per kwartaal
plaats indien in de maanden van het betreffende kwartaal meer of
minder uren worden gewerkt.
Ingeval de overeenkomst geen minimum-urengarantie kent, wordt per
oproep een minimum van 2 uur gegarandeerd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies