Het college spant zich tot het uiterste in om alles wat redelijkerwijs in zijn vermogen ligt, te doen om de medewerker, wiens functie vervalt, in een andere passende functie te herplaatsen.
Indien herplaatsing in een passende functie na zorgvuldige overweging niet mogelijk is wordt onderzocht of de medewerker een geschikte functie kan worden aangeboden.
Behoudens het bepaalde in artikel 13 lid 3, artikel 14 en artikel 15 van dit sociaal statuut vinden geen gedwongen ontslagen plaats.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies