Het sociaal statuut is van toepassing op organisatiewijzigingen als bedoeld in artikel 1 sub c, met uitzondering van een organisatiewijziging als gevolg van een gemeentelijke herindeling.
Medewerkers met een aanstelling in tijdelijke dienst dan wel met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd als bedoeld in artikel 2:4 en 2:5 van de ZAR kunnen, als de grond van de tijdelijkheid van de aanstelling dan wel arbeidsovereenkomst is gelegen in de tijdelijkheid van het werk, slechts rechten ontlenen aan de bepalingen van het sociaal statuut voor de duur van hun tijdelijke aanstelling, dan wel dienstverband.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies