Indien de werkgever er niet in slaagt de medewerker bij de nieuwe werkgever te plaatsen dan wel een passende functie aan te bieden binnen de organisatie, zullen de werkgever en de medewerker zich inspannen om gezamenlijk een structurele oplossing te vinden.
De in artikel 16 en artikel 17 van dit sociaal statuut genoemde mogelijkheden kunnen onderdeel zijn van de oplossing(en).