De hier bedoelde vakgerichte opleidingen op individueel niveau richten zich op verdere ontwikkeling van het vakmanschap van de medewerker in de functie. De opleidingsactiviteit sluit aan op de afdelingsbrede ontwikkelingen of de ontwikkelingen in de functie. Veelal zullen deze activiteiten in het afdelingsopleidingsplan zijn benoemd. Ook kan in overleg tussen de medewerker en de leidinggevende in een POP-gesprek een ontwikkelgerichte scholing worden afgesproken. Ook het bezoek aan een specifiek congres/seminar kan hierbij worden afgesproken.
Deze opleidingsactiviteiten kunnen kort van aard zijn of een langer traject behelzen en dragen bij aan het verhogen/ontwikkelen van het vakmanschap in de functie. Omdat er geen sprake is van een opleidingsnoodzaak, en zowel de organisatie als de medewerker belang heeft bij het ontwikkelen van zijn/haar vakmanschap, wordt een deel eigen investering (in tijd) van de medewerker gevraagd.
Faciliteiten:
Deze opleidingsactiviteiten worden voor 100% in geld en voor het volgen van lessen voor maximaal 7,2 uur per week in tijd (deeltijders tijd naar rato) gefaciliteerd. De facilitering in tijd, compensatie voor het volgen van lessen en/of toetsen, wordt gebaseerd op het les-/toetsrooster volgens opgave van het opleidingsinstituut. In bijzondere situaties kan deze basis-faciliteit (tijdelijk) nog worden uitgebreid (zie artikel 8)
Ter voorbereiding op een (eind)examen/scriptieverdediging/deelkwalificatie/tentamen wordt 3,6 uur voorbereidingstijd (deeltijders naar rato) gefaciliteerd. Per kalenderjaar is dit in zijn geheel maximaal 10,8 uur (ook in geval van meerdere cursussen per jaar).
Voor deze opleidingsactiviteiten geldt wel een terugbetalingsverplichting.
Criteria:
De opleidingsactiviteit is:
-gericht op het verhogen/de verdere ontwikkeling van het vakmanschap in de huidige functie (er is geen sprake van
opleidingsnoodzaak zoals genoemd bij 1a);
de opleidingsactiviteit sluit aan op de afdelingsbrede ontwikkelingen of de ontwikkelingen in de functie;
benoemd in het afdelingsopleidingsplan of in een POP-gesprek.
Artikel 6:1b
(vak-)bijscholing / ontwikkelgericht
Onderdeel van Regeling Opleidingsfaciliteiten (2013)