**1..** De hoogte van zowel waarderings- en prestatiesubsidies wordt jaarlijks aangepast aan de hand van de uitgangspunten voor de gemeentebegroting. Jaarlijks worden die neergelegd in een kadernota, welke het vertrekpunt vormt bij de opstelling van de gemeentebegroting voor het komende jaar en het meerjarenperspectief voor de daaropvolgende drie jaren. Een onderdeel van de kadernota betreft de aan te houden loon- en prijsstijgingen voor de komende jaren. Deze worden onder andere bepaald aan de hand van de zogeheten meicirculaire van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Deze meicirculaire dient voor de berekening van de hoogte van de algemene uitkering die gemeenten ontvangen uit het gemeentefonds. In de meicirculaire staat onder meer vermeld wat de te verwachten prijsstijging is van de overheidsconsumptie alsmede de te verwachten ontwikkeling van de loonkosten in de overheidssector.
**2..** Voor instellingen, die personeel in dienst hebben, vindt indexering plaats voor de algehele loonontwikkeling. De hoogte van de indexering wordt gebaseerd op de loonontwikkeling in de betreffende sector. Per instelling worden meerjarige afspraken gemaakt over het procentuele aandeel van de personele component in de begroting. Dit aandeel wordt vervolgens jaarlijks geïndexeerd voor de loonontwikkeling.
HOOFDSTUK 3
Artikel 3.2
Specifieke elementen
Onderdeel van Algemene beleidsregel subsidieverstrekking Goeree-Overflakkee