Art. 4:4 Sociaal statuut organisatieverandering voor ambtenaren in dienst van de gemeente Wijk bij Duurstede 2013 — Wegingsfactoren bij meerdere medewerkers en gelijk functieperspectief (zie de artikelsgewijze toelichting)

1.. Indien meerdere medewerkers een gelijk functieperspectief hebben betrekt de werkgever in de besluitvorming de volgende wegingsfactoren: vrijwillige mobiliteit, met inachtneming van het organisatiebelang en eventueel het organisatiebelang van de bij een taakoverheveling betrokken partij de weging van talenten, competenties en vakinhoudelijk functioneren geschiktheid in relatie tot het ontwikkelpotentieel binnen en/of buiten het functiedomein in het perspectief van de ontwikkelingsrichting van de organisatie relevante persoonlijke omstandigheden van de medewerker. 2.. De kosten van eventueel aanvullend onderzoek en tests van de medewerker, noodzakelijk ter onderbouwing van de weging als genoemd in lid 1, onder 1.2, komen voor rekening van de werkgever. 3.. Het besluit van de werkgever weerspiegelt een zorgvuldig afwegingsproces van de in lid 1 genoemde wegingsfactoren.

Rechtspraak bij dit artikel